非全日制研究生就业受歧视 教育部：用人单元应提供平等时机

近期有关非全日制研究生就业遭歧视的话题引发社会舆论广泛关注和讨论。

对此上述教育部卖力人表现下一步教育部将继续会同中共中央组织部、人力资源社会保障部、公安部、国务院国资委等部门指导各地各单元落实相关政策做好非全日制研究生就业事情。

汹涌新闻在观察中发现在人民网向导留言板等多个网络互动平台上近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在事情、生活中所遇到的难题包罗人才落户难题、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部门已经获得相关部门的回应解答有的则尚未有正式回复。

在2019年《关于进一步做好非全日制研究生就业事情的通知》公布之后面临非全日制研究生待遇问题沈阳、天津、太原、宁波、商丘等多个都会已努力作为在人才引进、落户条件、就业时机、购房津贴等多个环节打破非全日制研究生就业壁垒。

但另一方面现在仍有一些地方及用人单元在人才招聘中将学历为非全日制的研究生清除在外使非全日制研究生无法获得平等竞争、就业的时机。

同时一些地方的人才补助、落户优惠政策非全日制研究生也无法与全日制研究生同等享受。

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对此9月4日教育部相关卖力人在回应汹涌新闻（www.thepaper.cn）时表现“2019年12月教育部办公厅等五部门团结印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业事情的通知》已明确用人单元应为差别教育形式研究生提供平等就业、落户时机。”

上述卖力人强调五部门的通知中已明确“用人单元招用人员应当向劳动者提供平等就业时机。各级公务员招录、事业单元及国有企业公然招聘要凭据岗位需求合理制定招聘条件对差别教育形式的研究生提供平等就业时机不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

各地要合理制定人才落户条件精简落户凭证简化管理手续为差别教育形式的研究生提供平等落户时机”。

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